Pesquisa salarial e análise inteligente para gestores, RH e departamento pessoal. Consulte referências de remuneração e salários de admissão, examine a distribuição dos valores e acompanhe movimentos do mercado com a origem dos dados à vista.
Alterne entre as fontes para conhecer um recorte real. As diferenças entre as populações fazem parte da análise.
ConciliaRH Remuneração
DEMONSTRAÇÃO
RECORTE REAL · SÃO PAULO · CBO 212405
Analista de Desenvolvimento de Sistemas
RAIS 2025 · dezembro · universo B
Mediana · P50R$ 10.063,51
P25R$ 6.258,56
P75R$ 14.883,12
142.255 vínculos utilizados · cobertura de 98,2% Remuneração dos vínculos; não é salário-base.
Novo Caged · 02/2026 a 07/2026
Mediana · P50R$ 8.000,00
P25R$ 4.800,00
P75R$ 12.000,00
18.542 admissões analisadas Salário declarado na admissão.
Dados públicos agregados, consultados em 25/09/2026. Fontes e populações diferentes: a diferença não representa reajuste. Exemplo local, sem consulta ao vivo.
RECURSOS JÁ IMPLEMENTADOS
Pesquisa salarial com profundidade e contexto.
01
Uma pesquisa, duas perspectivas
Consulte o mercado instalado, com a remuneração dos vínculos da RAIS, e o mercado de contratação, com salários declarados nas admissões do Novo Caged.
02
Recortes que fazem sentido
Pesquise por código ou nome da ocupação e refine por UF, município, atividade econômica e porte. Compare Brasil e recortes locais.
03
A distribuição além da média
Examine mediana, média e percentis P10, P25, P75 e P90. Quantidade de registros e cobertura ajudam a interpretar o resultado.
04
Até oito ocupações
Analise CBOs em conjunto ou em séries separadas. Na análise conjunta, a distribuição é calculada a partir dos registros, sem fazer média das medianas.
05
Histórico e sinais objetivos
Acompanhe o histórico mensal do Novo Caged e sinais de variação calculados por regras explícitas. A referência RAIS é anual; não há uma série mensal artificial.
06
Origem e contexto preservados
Confira períodos, fontes e regras em “Sobre este resultado”. Compartilhe os filtros da pesquisa por URL com quem tem acesso ao módulo.
O PRODUTO EM FUNCIONAMENTO
Uma pesquisa real. Do resumo ao detalhe.
Captura da tela Mercado em 25/09/2026, com dados públicos agregados de RAIS e Novo Caged. Sem dados salariais de clientes.
Abrir captura completa ↗Captura real do sistema · dados públicos. A tela completa inclui períodos, cobertura, fontes e regras.
UM FLUXO QUE FAZ SENTIDO
Pesquisar. Interpretar. Decidir.
01
Escolha a referência
Selecione uma ou mais ocupações, as fontes e o período que representam a sua pergunta.
02
Refine e interprete
Ajuste território, segmento e porte. Leia a distribuição junto com o tamanho e a cobertura do recorte.
03
Leve contexto à decisão
Use as referências para discutir contratação e remuneração, considerando escopo do cargo, jornada e particularidades da empresa.
ONDE ESTAMOS · PARA ONDE VAMOS
Mercado hoje. Uma visão mais ampla, por etapas.
Conheça a pesquisa salarial e as análises do Mercado em uma demonstração. As demais áreas fazem parte da estrutura planejada e ainda não estão disponíveis.
FUNCIONAL · DEMONSTRAÇÃO
Mercado
Pesquisa salarial com fontes públicas, análise por ocupação e região, distribuições, evolução e sinais do mercado.
PRÓXIMA ETAPA · PLANEJADA
Minha Empresa
Previsão de trabalhar com bases salariais privadas, isoladas por organização, e comparar o contexto interno com referências do mercado.
EVOLUÇÃO PLANEJADA
Estruturas e equidade
Áreas previstas para estruturas salariais, equidade e uma visão geral da remuneração. Regras, indicadores e acesso dependem das próximas definições de escopo.
EVOLUÇÃO PLANEJADA
Cenários e integrações
Direção prevista: análise → cenário → Orçamento → aprovação → Flow. Essas conexões ainda não estão implementadas no módulo Remuneração.
A evolução é apresentada como planejamento, sem compromisso de prazo ou contratação de funções ainda não entregues. Pesquisas privadas e integrações dependem de fontes, licenças, APIs e escopo próprio.
SOBRE A SOLUÇÃO
Antes de começar, tire suas dúvidas.
O que já posso conhecer na demonstração?＋
O Mercado reúne pesquisa unificada RAIS e Novo Caged, filtros, comparação de ocupações, percentis, histórico e sinais objetivos. A liberação para uso depende do escopo e da habilitação do módulo.
A diferença entre RAIS e Caged é um reajuste?＋
Não. RAIS descreve remuneração de vínculos em um ano-base; Novo Caged descreve salários declarados nas admissões. São métricas e populações diferentes, e a diferença não representa evolução salarial das mesmas pessoas.
A pesquisa já compara os salários da minha empresa?＋
Não. Minha Empresa e as análises com dados salariais privados são uma próxima etapa planejada. Importação de bases internas, equidade, estruturas salariais e integrações futuras ainda não estão disponíveis neste módulo.
Os sinais são uma recomendação automática de salário?＋
Não. São leituras estatísticas calculadas por regras explícitas. Não substituem a avaliação do cargo, não apontam causas e não definem a política salarial da empresa.
A base representa todas as pessoas do mercado?＋
Não. Os resultados tratam de vínculos e admissões formais das fontes e períodos selecionados, não de pessoas únicas. Cobertura, registros sem remuneração e limitações metodológicas precisam ser considerados.
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